Active Sourcing – die Kommunikation macht’s
Wie suchen Sie nach dem idealen Bewerber? Was ist beim Einsatz neuer Kommunikationsmodelle zu beachten?
Wertewandel – Wofür steht Ihr Unternehmen?
Können Abschaffung und Neueinführung gewisser Symbole eine echte Veränderung der Unternehmenskultur bewirken und wie kann ein Wandel gelingen?
Loyalität: vom überzeugten Commitment zur inneren Kündigung
Wir kennen sie aus vielen Bereichen unseres Lebens: Loyalität. Sie ist die Basis für Partnerschaften, hält die Familie zusammen und stärkt Freundschaften.
Doch das Thema Loyalität spielt auch im Unternehmensumfeld eine bedeutende Rolle.
Wie wird man Beirat / Aufsichtsrat? (Teil 3)
Im Rahmen unserer Serie haben wir Dr. Jochen Wolf, Sprecher der Geschäftsführung der BWK GmbH Unternehmensbeteiligungs-gesellschaft, Stuttgart interviewt.
Schnell, international, vernetzt – Generation Y erobert die Unternehmen
Welchen Einfluss hat das Zusammentreffen verschiedener Generationen in den Büros auf unser Arbeitsleben und die Entwicklung von Unternehmen?
Die App – perfekt für Unternehmen
Apps auf Smartphones – das ist längst Alltag. Und so gewinnen jetzt auch Mitarbeiter-Apps an Bedeutung. Schnelle, mobile Kommunikation – immer auf dem Laufenden sein!
Kommunikativ – ganz digital
Active Sourcing – der Begriff umfasst viel. Aber im Kern das: nämlich alles, womit ein Unternehmen versucht, mögliche Kandidaten zu identifizieren und mit ihnen persönlich direkt
in Kontakt zu treten.
Wie wird man Beirat / Aufsichtsrat? (Teil 2)
Im Rahmen unserer Serie „Wie wird man Beirat / Aufsichtsrat?“ lassen wir Beiräte und Aufsichtsräte zu Wort kommen und beleuchten das Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln.
Award in der „Königsklasse“
Die Knaisch Consulting GmbH ist als Headhunter-of-the-year in der „Königsklasse“ der Personalberaterbranche prämiert worden:
Platz 3 in der Sparte Executive Search. Damit zählt die Knaisch Consulting GmbH zu den besten Personalberatern Deutschlands.
Das „d“ ist schon da
Genügt der Klammerzusatz „m/w“ in Stellenanzeigen? Jein… Oder klarer: Jetzt reicht „m/w“ noch. Doch im kommenden Jahr wohl nicht mehr. Das jedenfalls zeichnet sich ab.
