Erfolg ist nicht immer eine geradlinige Reise nach oben. Was Sie tun k\u00f6nnen, wenn es einmal nicht mehr weiter geht, und wie Sie die Karrierekante umgehen k\u00f6nnen, lesen Sie hier:<\/p>\n
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Selbstreflexion als erster Schritt:<\/strong><\/p>\n Schl\u00e4gt die Jobroutine in Monotonie um? Haben Sie das Gef\u00fchl, Ihr Arbeitgeber bringt Ihnen keine Wertsch\u00e4tzung mehr entgegen und sein Vertrauen in Ihr K\u00f6nnen und Ihre Leistungsf\u00e4higkeit nimmt ab?<\/p>\n Wenn Herausforderungen fehlen und Sie bei spannenden Aufgaben \u00fcbergangen werden, erleben Sie vermutlich gerade einen Karrierestillstand. Glauben Sie uns, diese Karrieresituation kennen die meisten! Die gute Nachricht: Ihr Arbeitgeber hat ein ebenso gro\u00dfes Interesse daran, Sie wieder in die Spur zu bringen. Wer kann sich schon in Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels ungen\u00fctztes Potenzial leisten.<\/p>\n <\/p>\n Ehrliche Selbstbewertung: <\/strong><\/p>\n Seien Sie ehrlich zu sich selbst. \u00dcberlegen Sie, ob Ihr eigenes Verhalten zum Stillstand beigetragen hat. Eine kritische Selbstreflexion kann Ihnen helfen, herauszufinden, was gut l\u00e4uft und was verbessert werden kann. Vielleicht waren Sie in letzter Zeit zu passiv oder haben sich zu wenig weiterentwickelt. Hier helfen nur ehrliche Bestandsaufnahme und kritische Reflektion: W\u00e4gen Sie ab, was gut und was schlecht l\u00e4uft. Vor allem machen Sie sich bewusst, wo Sie hinwollen. Dabei hilft manchmal auch eine externe Sicht, etwa im Rahmen eines Karriere-Coachings. Das \u00f6ffnet oftmals neue Perspektiven: vielleicht muss es gar nicht mehr Verantwortung f\u00fcr Sie sein, sondern eher eine andere Aufgabe.<\/p>\n <\/p>\n Aktive Gestaltung Ihrer Karriere: <\/strong><\/p>\n Sie werden schnell feststellen, dass Sie es gr\u00f6\u00dftenteils selbst in der Hand haben, Ihre Karriere wieder in Gang zu setzen. Am besten entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber eine berufliche Perspektive f\u00fcr sich. Etwa bei identifizierten Anforderungsl\u00fccken: Hier k\u00f6nnen Entwicklungsma\u00dfnahmen oder eine Weiterbildung helfen. Wichtig ist: zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber, dass Sie aktiv dazu beitragen wollen, die Situation zu verbessern.<\/p>\n Frei nach Guiseppe de Lampedusa: \u201eWenn wir wollen, dass alles so bleibt, wie es ist, dann m\u00fcssen wir alles \u00e4ndern\u201c \u2013 wenn alle Stricke rei\u00dfen, k\u00f6nnen Sie immer noch den Job wechseln.<\/p>\n Dr.-Ing. Katharina Knaisch<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Erfolg ist nicht immer eine geradlinige Reise nach oben. Was Sie tun k\u00f6nnen, wenn es einmal nicht mehr weiter geht, und wie Sie die Karrierekante umgehen k\u00f6nnen, lesen Sie hier:<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13090,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-11198","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-der-karrieresprung"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11198"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11198\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}