Gen\u00fcgt der Klammerzusatz \u201em\/w\u201c in Stellenanzeigen? Jein\u2026 Oder klarer: Jetzt reicht \u201em\/w\u201c noch. Doch im kommenden Jahr wohl nicht mehr. Das jedenfalls zeichnet sich ab.<\/p>\n
Der Grund: In einer durchaus Aufsehen erregenden Entscheidung hat das Bundesverfassungsgericht die Einf\u00fchrung einer dritten Geschlechtsangabe gefordert – und zwar f\u00fcr intersexuelle Menschen. Mithin also Menschen, die entweder m\u00e4nnliche und weibliche Geschlechtsmerkmale haben oder sich trotz eindeutiger Merkmale mit diesem Geschlecht nicht identifizieren k\u00f6nnen. Im Personenstandsregister muss es also k\u00fcnftig ein drittes Geschlecht geben.<\/p>\n
Auch in Stellenanzeigen? Gewiss. Denn die Juristen sind sich weithin einig: Menschen, die sich nicht 100-prozentig dem m\u00e4nnlichen oder weiblichen Geschlecht zuordnen lassen, werden mit dem Klammerzusatz \u201em\/w\u201c nicht angesprochen. Und: Niemand darf diskriminiert werden.<\/p>\n
Das sieht auch Rechtsanwalt Kai Haake, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater (BDU) e.V., so. Aber es ist noch etwas Zeit: \u201eDer Gesetzgeber muss bis zum 31.12.2018 eine Entscheidung treffen.\u201c<\/p>\n
In der Tat hat das Bundesverfassungsgericht dem Gesetzgeber aufgegeben, bis Ende dieses Jahres eine Neuregelung umzusetzen. \u201eIch gehe davon aus, dass die Klarstellung bis Ende 2018 erfolgt\u201c, sagt denn auch Kai Haake. Bis dahin ist also noch Zeit – aber nicht wirklich viel\u2026<\/p>\n
Und zwischenzeitlich l\u00e4sst sich denn auch beobachten: In Stellenanzeigen findet sich zunehmend auch noch ein \u201ed\u201c. Dieses \u201ed\u201c steht f\u00fcr \u201edivers\u201c. Stellenangebote mit dem Zusatz \u201em\/w\/d\u201c sind keine Seltenheit mehr. Da hei\u00dft es etwa \u201eLeiter Export (m\/w\/d)\u201c oder\u00a0 \u201eNotfallsanit\u00e4ter (m\/w\/d)\u201c. Das \u201ed\u201c scheint sich also durchzusetzen. Aber wer wei\u00df: Vielleicht kommt auch das \u201ex\u201c – ganz schlicht\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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