{"id":6859,"date":"2021-09-05T14:55:34","date_gmt":"2021-09-05T12:55:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/?p=6859"},"modified":"2025-05-26T16:28:51","modified_gmt":"2025-05-26T14:28:51","slug":"wenn-der-headhunter-nicht-anruft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wenn-der-headhunter-nicht-anruft\/","title":{"rendered":"WENN DER HEADHUNTER NICHT ANRUFT"},"content":{"rendered":"<p><strong>WAS tun, wenn der Headhunter nicht anruft?<\/strong><\/p>\n<p>Sie sind bereit f\u00fcr Ihren n\u00e4chsten Karrieresprung, aber der Anruf von Headhuntern bleibt aus? Im Folgenden haben wir n\u00fctzliche Tipps f\u00fcr Sie zusammengefasst, wie Sie sichtbarer werden und so Headhunter auf sich aufmerksam machen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>1.\u00a0 Pr\u00fcfen und pflegen Sie Ihren Internetauftritt auf den relevanten Social-Media-Kan\u00e4len<\/strong><\/p>\n<p>Headhunter suchen oftmals auch \u00fcber die g\u00e4ngigen Social-Media-Kan\u00e4le nach geeigneten Kandidaten. Achten Sie daher darauf, dass Sie auf den relevanten Business-Netzwerkseiten, wie beispielsweise Xing oder LinkedIn, vertreten sind. Dabei ist es wichtig, dass Sie dort ein ansprechendes Profil besitzen, das Sie so detailliert wie m\u00f6glich pr\u00e4sentiert. Eine m\u00f6glichst l\u00fcckenlose und aktuelle berufliche Vita ist hierf\u00fcr Grundvoraussetzung, genauso wie ein professionelles Foto.<\/p>\n<p>Gleichzeitig sollten Sie darauf achten, dass Ihr privater Auftritt im Internet, zum Beispiel auf Facebook oder Instagram, zu diesem Eindruck passt. Pr\u00fcfen Sie Ihre Postings und Inhalte auf diesen Seiten kritisch und entscheiden Sie, welche Aktivit\u00e4ten oder Eintr\u00e4ge nicht f\u00fcr die \u00d6ffentlichkeit sichtbar sein sollen. In den Einstellungen k\u00f6nnen Sie jeweils entsprechend angeben, dass nur Ihre direkten Kontakte spezielle Inhalte Ihres Profils sehen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2.\u00a0 Positionieren Sie sich klar<\/strong><\/p>\n<p>Ihr Profil sollte eine kurze Beschreibung Ihrer beruflichen Stationen beinhalten, in der auf einen Blick die wichtigsten Fakten pr\u00e4gnant und aussagekr\u00e4ftig zusammengefasst sind. Ihre Erfahrungen, Fach- und Branchenkenntnisse sind nicht selbstverst\u00e4ndlich! Gerade diese Informationen k\u00f6nnen einen Headhunter dazu bewegen, Sie und nicht einen Ihrer Konkurrent\/-innen anzurufen.<\/p>\n<p>Nutzen Sie Keywords und Schlagworte. Denn je aussagekr\u00e4ftiger diese in Ihrem Profil auftauchen, desto weiter oben erscheint Ihr Suchprofil in den Suchergebnissen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3.\u00a0 Seien Sie pr\u00e4sent<\/strong><\/p>\n<p>Wer unbekannt ist und sich \u201eversteckt\u201c, kann auch nicht vom Headhunter entdeckt werden.<\/p>\n<p>Seien Sie daher im Internet und auf Ihren Social-Media-Kan\u00e4len aktiv unterwegs \u2013 beispielsweise indem Sie Fachartikel ver\u00f6ffentlichen, mit qualifizierten Beitr\u00e4gen an Gruppendiskussionen teilnehmen oder interessante Artikel, Beitr\u00e4ge oder Meinungen liken, teilen oder kommentieren.<\/p>\n<p>Zus\u00e4tzliche Reichweite verschafft Ihnen auch ein aktives Beziehungsnetzwerk zu Kontakten aus Ihrem Fachbereich, zu Empfehlungsgebern oder Multiplikatoren. \u00dcber Netzwerke dieser Art erhalten Headhunter oftmals Empfehlungen f\u00fcr potenzielle Kandidaten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>4.\u00a0 Lehnen Sie einen Headhunter-Anruf nicht ab<\/strong><\/p>\n<p>Auch wenn Sie derzeit nicht auf Jobsuche sind, sollten Sie einen Headhunter-Anruf nicht kategorisch ablehnen. H\u00f6ren Sie sich das Angebot an, sie k\u00f6nnen dadurch auch etwas \u00fcber Ihren \u201eMarktwert\u201c erfahren.<\/p>\n<p>Laut Urteil des BGH d\u00fcrfen Personalberatungen Mitarbeiter-\/innen zur Abwerbung am Arbeitsplatz anrufen. Der Telefonanruf muss sich aber auf das f\u00fcr eine erste Kontaktaufnahme Notwendige beschr\u00e4nken. Vereinbaren Sie deshalb mit dem Personalberater bei der ersten Kontaktaufnahme einen Termin f\u00fcr ein ausf\u00fchrlicheres Telefonat, das au\u00dferhalb Ihrer Arbeitszeit stattfindet.<\/p>\n<p>Waren Sie einmal im Gespr\u00e4ch mit dem Headhunter dann kann dieser sich ein besseres Bild von Ihren Expertisen und Ambitionen machen. Dies erh\u00f6ht die Wahrscheinlichkeit, dass er Sie auch in Zukunft wieder kontaktieren wird.<\/p>\n<p>Denn: Viele erfolgreiche Karrierespr\u00fcnge haben mir dem Anruf eines Headhunters begonnen!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was tun, wenn der Headhunter nicht anruft? 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