{"id":7886,"date":"2022-06-20T20:10:58","date_gmt":"2022-06-20T18:10:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/?p=7886"},"modified":"2025-05-26T16:29:16","modified_gmt":"2025-05-26T14:29:16","slug":"tipps-perfekte-bewerbung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/tipps-perfekte-bewerbung\/","title":{"rendered":"5 Tipps f\u00fcr die perfekte Bewerbung"},"content":{"rendered":"<p><strong>Mit wenigen Klicks auf dem Smartphone den Traumjob landen \u2013 <\/strong><strong>was fr\u00fcher unvorstellbar war, ist heute Realit\u00e4t. <\/strong><\/p>\n<p><strong>Worauf muss ich bei einer Online-Bewerbung achten? Welche Informationen kommen in den Lebenslauf? Bild oder doch kein Bild? Und wie kann ich mich \u00fcber meine Bewerbung hinaus f\u00fcr Personaler positionieren?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Unsere Karriere-Tipps geben Ihnen einen \u00dcberblick der\u00a0<\/strong><strong>aktuellen Trends und helfen Ihnen, mit Ihrer Bewerbung zu\u00a0<\/strong><strong>gl\u00e4nzen.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>1. Die Online-T\u00fccken kennen<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Gerade bei gr\u00f6\u00dferen Unternehmen laufen Bewerbungen heute \u00fcber Online-Formulare oder Apps ab. E-Mail-Bewerbungen oder gar postalische Bewerbungsschreiben\u00a0gelten als Old-School.<\/p>\n<p>Doch die sch\u00f6ne neue Online-Welt hat auch ihre T\u00fccken: Bei\u00a0unvollst\u00e4ndigen Angaben, etwa nicht ausgef\u00fcllten Textfeldern\u00a0oder fehlenden Anlagen, f\u00e4llt die Bewerbung durchs Raster.<\/p>\n<p><em>Wichtig:<\/em> Alle Felder m\u00fcssen ausgef\u00fcllt und Anlagen korrekt hochgeladen werden. Diese sollten im PDF-Format abgespeichert sein, m\u00f6glichst als Sammeldokument mit maximaler Dateigr\u00f6\u00dfe von 5 MB. Um technische Probleme zu vermeiden, sollten Sie keine ZIP-Dateien verschicken.<\/p>\n<p><em>Tipp:<\/em> Nutzen Sie Bildschirmfotos, um sich mit dem Online-Verfahren vertraut zu machen und bereiten Sie Textbausteine\u00a0zum Einsetzen in die Textfelder vor.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2. Weniger ist mehr<\/strong><\/p>\n<p>Personaler stehen oft unter Zeitdruck. Daher gilt f\u00fcr\u00a0Bewerbungsunterlagen die Konzentration auf das Wesentliche.\u00a0Vermeiden Sie alles \u00dcberfl\u00fcssige. Faustregel: So wenig wie\u00a0m\u00f6glich, so viel wie n\u00f6tig. Wichtig ist heute vor allem\u00a0Berufserfahrung mit klarem Bezug zur Stellenausschreibung.<\/p>\n<p><em>Tipp:<\/em> Das gilt auch beim Lebenslauf, dem zentralen\u00a0Bewerbungsinstrument: Prim\u00e4re Schulbildung, Praktika,\u00a0Angaben zu Eltern, Konfession oder Hobbys \u2013 braucht es heute alles nicht mehr.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3. Das Gesamtbild entscheidet<\/strong><\/p>\n<p>Das Antidiskriminierungsgesetz, das Benachteiligungen\u00a0verhindern soll, erm\u00f6glicht heute auch Bewerbungen ohne\u00a0Foto. Manche Firmen fordern das gar explizit. Aus Sicht der\u00a0meisten Personaler aber erschwert eine Bewerbung ohne Foto\u00a0das Gesamtbild.<\/p>\n<p><em>Tipp:<\/em> Ein professionelles Bewerbungsbild vergr\u00f6\u00dfert Ihre\u00a0Jobchancen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>4. Motivation und pers\u00f6nliche Note<\/strong><\/p>\n<p>Zwar verzichten Unternehmen heute manchmal auf das sonst\u00a0\u00fcbliche Anschreiben zur Stellenbewerbung, das gilt aber eher\u00a0f\u00fcr untergeordnete T\u00e4tigkeiten. Das Anschreiben ist auch 2022 \u2013 neben den erforderlichen Qualifikationen und einem\u00a0transparenten Lebenslauf \u2013 ein wichtiges Beurteilungsinstrument f\u00fcr Personaler.<\/p>\n<p><em>Tipp:<\/em> Hier geht es nicht um den Ausdruck der eigenen\u00a0Individualit\u00e4t! Vielmehr geht es darum, ob Motivation und\u00a0Pers\u00f6nlichkeit des Bewerbers zum Unternehmen und seiner\u00a0Kultur passen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>5. Ein stimmiges Pers\u00f6nlichkeitsbild auf allen Plattformen<\/strong><\/p>\n<p>Die Detailarbeit f\u00fcr Personaler besteht oft darin, die\u00a0Online-Profile von Bewerbern mit ihren Bewerbungsunterlagen\u00a0abzugleichen. Xing- und LinkedIn-Profile sollten daher\u00a0aktuell und stimmig und mit identischen Fotos versehen sein.\u00a0Widerspr\u00fcchliche Inhalte werden schnell zum Killer.<\/p>\n<p><em>Tipp:<\/em> Google macht auch Ihre privaten Seiten sichtbar! Wer sich in seinen Facebook- oder Instagram-Accounts als bunter Hund oder Party-Animal inszeniert, n\u00e4hrt den Verdacht mangelnder Professionalit\u00e4t.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit wenigen Klicks auf dem Smartphone den Traumjob landen \u2013 was fr\u00fcher unvorstellbar war, ist heute Realit\u00e4t. <\/p>\n<p>Worauf muss ich bei einer Online-Bewerbung achten? Welche Informationen kommen in den Lebenslauf? Bild oder doch kein Bild? 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