{"id":8071,"date":"2022-09-19T10:41:06","date_gmt":"2022-09-19T08:41:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/?p=8071"},"modified":"2025-05-26T16:36:32","modified_gmt":"2025-05-26T14:36:32","slug":"tipps-zum-richtigen-umgang-mit-luecken-im-lebenslauf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/tipps-zum-richtigen-umgang-mit-luecken-im-lebenslauf\/","title":{"rendered":"Tipps zum richtigen Umgang mit L\u00fccken im Lebenslauf"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ein l\u00fcckenloser Lebenslauf gilt als Ausweis von Arbeitsmotivation, Solidit\u00e4t und Verl\u00e4sslichkeit. Besch\u00e4ftigungslose Zeiten von mehr als zwei Monaten sind dagegen ein Manko: Sie gelten heute zwar nicht mehr als anr\u00fcchig, wollen aber begr\u00fcndet sein.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ehrlichen Mut zur L\u00fccke<\/strong><\/p>\n<p>Ein holpriger Berufseinstieg, eine langwierige Jobsuche und die drei Monate in Australien nach einer Trennung \u2013 wichtig ist es, mit L\u00fccken im Lebenslauf offen und ehrlich umzugehen: Heute gilt sogar berufliches Scheitern als Bereicherung! Empfindlich reagieren Personaler dagegen beim Kaschieren oder T\u00e4uschen, etwa durch unpr\u00e4zise Angaben bei Besch\u00e4ftigungszeiten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Der Unterschied zwischen arbeitslos und arbeitssuchend<\/strong><\/p>\n<p>Falls die Arbeitssuche l\u00e4nger gedauert hat, sollte sie begr\u00fcndet oder gut gen\u00fctzt sein: Ein verz\u00f6gerter Einstieg durch eine berufliche Neuorientierung l\u00e4sst sich erkl\u00e4ren, weil noch Berufserfahrung fehlt. Eine Qualifizierung wie ein Sprach- oder Computerkurs zeigt Engagement. Nat\u00fcrlich muss das belegt werden. Auch f\u00fcr Sondersituationen wie die Pandemie hat jeder Personaler Verst\u00e4ndnis.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Wie umgehen mit K\u00fcndigungen<\/strong><\/p>\n<p>Hier schauen Recruiter besonders genau hin: Bei betriebsbedingter K\u00fcndigung handelt es sich um akzeptiertes Fremdverschulden. Eigenverschulden ist dagegen verd\u00e4chtig: Ist etwas vorgefallen, liegen charakterliche Gr\u00fcnde oder gar mangelnder Arbeitseifer vor? Hier hilft nur, erst gar keine L\u00fccke im CV entstehen zu lassen: Eine z\u00fcgige Neuanstellung l\u00e4sst weniger Raum f\u00fcr Nachfragen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein l\u00fcckenloser Lebenslauf gilt als Ausweis von Arbeitsmotivation, Solidit\u00e4t und Verl\u00e4sslichkeit. Besch\u00e4ftigungslose Zeiten von mehr als zwei Monaten sind dagegen ein Manko: Sie gelten heute zwar nicht mehr als anr\u00fcchig, wollen aber begr\u00fcndet sein.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13090,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-8071","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-der-karrieresprung"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8071","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8071"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8071\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}