\u201ePost and Pray\u201c \u2013 also Ver\u00f6ffentlichen einer Stellenanzeige und beten, dass bei den Bewerbern ein guter Kandidat dabei ist \u2013 ist l\u00e4ngst \u00fcberholt.<\/p>\n
Zwischenzeitlich wird Active Sourcing mehr und mehr f\u00fcr viele Unternehmen zum etablierten Mittel zur Gewinnung von Kandidaten.<\/p>\n
Wir geben Ihnen auf Basis unserer Erfahrungen Tipps, wie sie mit erfolgreichem Active Sourcing die besten Talente finden und \u00fcberzeugen k\u00f6nnen.<\/p>\n
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1. Das perfekte Match<\/strong><\/p>\n Fokussieren Sie sich auf die wenigen, \u201erichtigen\u201c Kandidaten, anstatt mit ziellosen Nachrichten viele Kandidaten zu \u00fcberfluten.<\/p>\n Besch\u00e4ftigen Sie sich deshalb vorab eingehend mit der jeweiligen Zielgruppe, und definieren neben einem Anforderungsprofil auch konkrete Positionen und Unternehmen, in denen der Kandidat zu finden ist.<\/p>\n <\/p>\n 2. The only one<\/strong><\/p>\n Keiner m\u00f6chte das Gef\u00fchl haben, einer von vielen zu sein. Vermitteln Sie dem Kandidaten, dass Sie ganz explizit ihn ausgew\u00e4hlt haben und nur an ihm interessiert sind.<\/p>\n Dies gelingt, indem Sie auf der einen Seite in Ihrer Nachricht genau die Themen anbringen, die den Kandidaten interessieren k\u00f6nnten. Auf der anderen Seite k\u00f6nnen Sie Bezug zu den Erfahrungen und Kenntnissen des Kandidaten nehmen.<\/p>\n <\/p>\n 3. Das richtige Timing<\/strong><\/p>\n Spricht man die Kandidaten morgens vor der Arbeit oder abends direkt danach an, ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie antworten, deutlich h\u00f6her. Am Tag droht eine Message im Eifer des Alltags unterzugehen oder vergessen zu werden.<\/p>\n <\/p>\n 4. Schnell sein<\/strong><\/p>\n Signalisiert ein Kandidat Interesse, sollten m\u00f6glichst rasch konkrete Gespr\u00e4che folgen. Gerade Kandidaten, die angesprochen werden und oftmals nicht aktiv auf Jobsuche sind, erwarten unkomplizierte, schnelle Prozesse.<\/p>\n Skizzieren Sie dar\u00fcber hinaus transparent den weiteren Prozess, sodass sich die Kandidaten fr\u00fchzeitig darauf einstellen k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201ePost and Pray\u201c \u2013 also Ver\u00f6ffentlichen einer Stellenanzeige und beten, dass bei den Bewerbern ein guter Kandidat dabei ist \u2013 ist l\u00e4ngst \u00fcberholt.<\/p>\n Zwischenzeitlich wird Active Sourcing mehr und mehr f\u00fcr viele Unternehmen zum etablierten Mittel zur Gewinnung von Kandidaten. <\/p>\n Wir geben Ihnen auf Basis unserer Erfahrungen Tipps, wie sie mit erfolgreichem Active Sourcing die besten Talente finden und \u00fcberzeugen k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3750,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-8099","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insights-knaisch-consulting"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8099"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8099\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}