T\u00e4glich hinterlassen wir neue digitale Spuren, die auch f\u00fcr unseren beruflichen Werdegang wichtig sind. Oh, private Partybilder! Im schlimmsten Fall hei\u00dft es goodbye Traumjob. Damit es keine unsch\u00f6nen \u00dcberraschungen gibt \u2013 die Not-To-Do-Liste:<\/p>\n
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1. Unprofessioneller Auftritt<\/strong><\/p>\n Egal ob in den sozialen Netzwerken, einem Blog oder auf der eigenen Webseite \u2013 seien Sie professionell. Zeigen Sie sich nur so, wie Sie auch im Berufsleben wahrgenommen werden wollen. Zu privat? Weg damit!<\/p>\n <\/p>\n 2. Kein Internet-Auftritt<\/strong><\/p>\n Hallo!? Jemand da!? Wer nicht zu finden ist, der kann auch nicht f\u00fcr einen neuen Job angesprochen werden. Heutzutage ein Must-have: ein professionelles Xing oder LinkedIn Profil. Das geht ganz einfach. Passendes Foto hochladen, vollst\u00e4ndigen Werdegang dazu packen und mit den relevanten Stichworten und Keywords erg\u00e4nzen.<\/p>\n <\/p>\n 3. Sich nicht selbst googlen<\/strong><\/p>\n Schon mal den eigenen Namen bei Google eingegeben? Nicht? Dann aber schnell. Entfernen Sie fehlerhafte Eintr\u00e4ge und beantragen Sie im Zweifelsfall die L\u00f6schung Ihres eigenen Zugangs oder der verf\u00e4nglichen Daten.<\/p>\n <\/p>\n 4. Auf Fake-Stellenanzeigen reinfallen<\/strong><\/p>\n Es sind zunehmend Betr\u00fcger unterwegs, die durch gef\u00e4lschte Stellenanzeigen an Ihre privaten Daten gelangen oder Sie um Geld betr\u00fcgen m\u00f6chten. Deshalb: Geben Sie im Bewerbungsprozess nur relevante Informationen an \u2013 Bankdaten oder Sozialversicherungsnummern geh\u00f6ren nicht dazu. Auch bei Bewerbungsprozessen, die rein schriftlich oder ausschlie\u00dflich telefonisch ablaufen, aufgepasst \u2013 denn bei Interesse des Arbeitgebers geh\u00f6rt mindestens ein pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch vor Ort oder zur Not auch \u00fcber eine Videokonferenz einfach dazu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" T\u00e4glich hinterlassen wir neue digitale Spuren, die auch f\u00fcr unseren beruflichen Werdegang wichtig sind. Oh, private Partybilder! Im schlimmsten Fall hei\u00dft es goodbye Traumjob. Damit es keine unsch\u00f6nen \u00dcberraschungen gibt \u2013 die Not-To-Do-Liste:<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13090,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-8148","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-der-karrieresprung"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8148","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8148"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8148\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8148"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}