Wanted \u2013 guter Mitarbeiter gesucht! Heutzutage werden Fachkr\u00e4fte h\u00e4nderingend gesucht \u2013 Jobangebote gibt`s fast wie Sand am Meer. Also nichts \u00fcberst\u00fcrzen! Pr\u00fcfen Sie genau, ob das wirklich der richtige Job f\u00fcr Sie ist.<\/p>\n
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Laufe ich nur weg \u2013 oder entscheide ich mich bewusst F\u00dcR den neuen Job?<\/strong><\/p>\n Keine Schnellsch\u00fcsse \u2013 analysieren Sie genau, was Ihnen im Job wichtig ist und schauen Sie, ob der Neue wirklich bietet was er verspricht. Nehmen Sie nicht vorschnell einen neuen Job an, in der Hoffnung, dass es besser wird als beim Alten.<\/p>\n <\/p>\n Wie l\u00e4uft der Interviewprozess ab?<\/strong><\/p>\n Entwickeln Sie ein Gesp\u00fcr daf\u00fcr, wie die Kollegen untereinander agieren. Achten Sie darauf, wie transparent und verl\u00e4sslich der Bewerbungsprozess ist und ob man sich beim Auswahlverfahren wirklich Zeit nimmt.<\/p>\n <\/p>\n Wie ist die Reputation des Unternehmens?<\/strong><\/p>\n Recherchieren Sie die finanzielle Stabilit\u00e4t im Internet. Lesen Sie sich Online-Bewertungen durch und fragen Sie im pers\u00f6nlichen Netzwerk nach \u2013 das gibt erste Anhaltspunkte.<\/p>\n <\/p>\n Ist das wirklich das, was ich will?<\/strong><\/p>\n Bevor Sie den Vertrag unterzeichnen – schlafen Sie eine Nacht dr\u00fcber. Und schauen Sie genau hin, ob die Arbeitsbedingungen unrealistisch gut sind oder etwa, ob alle m\u00fcndlich zugesagten Vereinbarungen auch genau so im Arbeitsvertrag abgebildet sind. Und das Allerwichtigste \u2013 H\u00f6ren Sie auf Ihr Bauchgef\u00fchl!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wanted \u2013 guter Mitarbeiter gesucht! Heutzutage werden Fachkr\u00e4fte h\u00e4nderingend gesucht \u2013 Jobangebote gibt`s fast wie Sand am Meer. Also nichts \u00fcberst\u00fcrzen! Pr\u00fcfen Sie genau, ob das wirklich der richtige Job f\u00fcr Sie ist.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13090,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-8163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-der-karrieresprung"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8163"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8163\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}