Assessment-Center! Gro\u00dfes Wort, viel Aufwand, viel Vorbereitung! Aber was genau steckt dahinter und wann macht es \u00fcberhaupt Sinn? Gerne geben wir ihnen heute Inspiration, wie Sie Teile oder sinnvolle Elemente auch in ein Interview einbinden k\u00f6nnen.<\/p>\n
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Wann ein Assessment-Center Sinn macht<\/strong><\/p>\n Idealerweise haben Sie eine gute Auswahl an Kandidaten, die f\u00fcr eine wichtige Position in Frage kommen. M\u00f6chten Sie nun beispielsweise das soziale Verhalten, die Belastbarkeit und das Organisationstalent der Bewerber testen, kann ein Assessment-Center die richtige Wahl f\u00fcr Sie sein \u2013 vorausgesetzt, Sie haben finanzielle als auch zeitliche Ressourcen.<\/p>\n <\/p>\n M\u00f6gliche Aufgaben f\u00fcr ein Interview<\/strong><\/p>\n Die Vielfalt an \u00dcbungen oder Aufgaben eines Assessment-Centers ist sehr gro\u00df: Selbstpr\u00e4sentation, Postkorb-\u00dcbung, Rollenspiel, Fallstudien, Gruppendiskussion, Pers\u00f6nlichkeitsassessments, Einzelinterview, etc..<\/p>\n Doch was tun, wenn Ihnen die zeitlichen Ressourcen f\u00fcr ein Assessment-Center fehlen, Sie Ihre Kandidaten in einem Erst- oder Zweitgespr\u00e4ch aber dennoch auf Herz und Nieren testen m\u00f6chten?<\/p>\n Geben Sie dem Bewerber gerne vorab eine Aufgabe in Vorbereitung auf das Interview \u2013 \u00e4hnlich wie in einer Fallstudie oder Gruppendiskussion. Sie haben so die M\u00f6glichkeit, sowohl die Pr\u00e4sentationsst\u00e4rke als auch die L\u00f6sungsans\u00e4tze der Aufgabe zu bewerten.<\/p>\n Eine weitere M\u00f6glichkeit kann ein Element der Postkorb-\u00dcbung sein, bei der der Bewerber eine Vielzahl an wichtigen To-Dos, Terminen, Aufgaben erh\u00e4lt und eine Priorisierung vornehmen muss. Hier ist Entscheidungsfindung, Organisationstalent oder auch der Umgang mit Zeitdruck gefragt.<\/p>\n <\/p>\n Fazit:<\/strong><\/p>\n Die M\u00f6glichkeiten sind umfangreich \u2013 seien Sie kreativ und versuchen Sie mehr aus einem Interview zu machen als die reine Lebenslauf-Analyse. Auch f\u00fcr die Kandidaten bietet ein Assessment-Center oftmals die M\u00f6glichkeit, mehr \u00fcber sich selbst zu erfahren und Ansatzpunkte f\u00fcr Weiterentwicklungen zu erhalten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Assessment-Center! Gro\u00dfes Wort, viel Aufwand, viel Vorbereitung! Aber was genau steckt dahinter und wann macht es \u00fcberhaupt Sinn? Gerne geben wir ihnen heute Inspiration, wie Sie Teile oder sinnvolle Elemente auch in ein Interview einbinden k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8260,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-8294","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insights-knaisch-consulting"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8294"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8294\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}