Sie sind im Auswahlprozess bei einem interessanten Unternehmen und haben es schlie\u00dflich bis zum Vorstellungsgespr\u00e4ch geschafft \u2013 herzlichen Gl\u00fcckwunsch!<\/p>\n
Im Gespr\u00e4ch selbst lauern jedoch einige H\u00fcrden. Mit unbedachten Fragen oder Antworten k\u00f6nnen Sie sich schnell den Weg zum Vertragsangebot versperren. Deshalb sollten Sie beispielsweise diese S\u00e4tze im Jobinterview nicht sagen:<\/p>\n
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\u201eBisher hatte ich noch keine Zeit, mich mit Ihrem Unternehmen zu besch\u00e4ftigen\u201c <\/p>\n \u201eSie sollten Ihre Abteilung wie folgt aufstellen\u201c <\/p>\n \u201eEntschuldigung, den Anruf muss ich annehmen\u201c<\/strong><\/p>\n Ebenso wie Sie nicht zu sp\u00e4t zum Interview erscheinen sollten, muss Ihr Telefon vor dem Gespr\u00e4ch entweder aus- oder stummgeschaltet werden.<\/p>\n <\/p>\n \u201eNein, Fragen habe ich keine\u201c Sie sind im Auswahlprozess bei einem interessanten Unternehmen und haben es schlie\u00dflich bis zum Vorstellungsgespr\u00e4ch geschafft \u2013 herzlichen Gl\u00fcckwunsch!
\n<\/strong>So wie Sie vom Unternehmen erwarten, dass man sich mit Ihrem Lebenslauf besch\u00e4ftigt und sich auf das Gespr\u00e4ch vorbereitet hat, so erwartet man das auch von Ihnen. Auf die Frage, wieso sie ausgerechnet zu diesem Unternehmen wechseln wollen, f\u00fchren einige Kandidaten lediglich aus, wieso sie von ihrem bisherigen Arbeitgeber weg wollen. Wer an dieser Stelle nicht klar begr\u00fcnden kann, was ihn an der m\u00f6glichen Position und am neuen Unternehmen reizt, hat oftmals nur geringe Chancen.<\/p>\n
\n<\/strong>Zwar haben Sie sich sicherlich auf Basis der verf\u00fcgbaren Informationen ein erstes Bild machen k\u00f6nnen. Das liefert allerdings noch lange nicht die Grundlage, fundamentale Ratschl\u00e4ge zu geben. H\u00f6ren Sie zun\u00e4chst zu, anstatt direkt im ersten Gespr\u00e4ch als Besserwisser aufzutreten.<\/p>\n
\n<\/strong>Durch intelligente Fragen k\u00f6nnen Sie dem k\u00fcnftigen Arbeitgeber zeigen, dass Sie vorbereitet sind und dass Sie den Umfang und die Schwerpunkte des Jobs verstanden haben. Zu viele, unrelevante Fragen disqualifizieren Sie ebenso wie keinerlei Fragen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\nIm Gespr\u00e4ch selbst lauern jedoch einige H\u00fcrden. Mit unbedachten Fragen oder Antworten k\u00f6nnen Sie sich schnell den Weg zum Vertragsangebot versperren. Deshalb sollten Sie beispielsweise diese S\u00e4tze im Jobinterview nicht sagen:<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13090,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-8303","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-der-karrieresprung"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8303"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8303\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}