{"id":8313,"date":"2023-03-08T12:53:21","date_gmt":"2023-03-08T11:53:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/?p=8313"},"modified":"2025-05-26T13:41:40","modified_gmt":"2025-05-26T11:41:40","slug":"fehler_jobwechsel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/fehler_jobwechsel\/","title":{"rendered":"Die h\u00e4ufigsten Fehler, die Sie beim Jobwechsel vermeiden sollten"},"content":{"rendered":"<p>Sie haben die Gespr\u00e4chsrunden gemeistert, ihre Gespr\u00e4chspartner \u00fcberzeugt und nun einen unterschriftsreifen Vertrag vorliegen. Um sicher zu sein, dass Sie den richtigen Job annehmen, sollten Sie die folgenden Fehler vermeiden:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sich nicht ausreichend zu informieren<br \/>\n<\/strong>Recherchieren Sie gr\u00fcndlich im Internet, schauen Sie sich auch die Zahlen im Bundesanzeiger an. Damit kann man schnell m\u00f6gliche Insolvenzen oder anstehende \u00dcbernahmen pr\u00fcfen<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Nicht auf sein Bauchgef\u00fchl h\u00f6ren<br \/>\n<\/strong>Irgendwie hatte man bei den Gespr\u00e4chen ein komisches Gef\u00fchl, das sich nicht greifen lie\u00df \u2013 folgen Sie im Zweifel Ihren Instinkten<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Vorschnell wechseln<br \/>\n<\/strong>CVs mit vielen, kurz aufeinanderfolgenden Wechseln kommen bei Personalern nicht gut an. Auch wenn die Wechsel begr\u00fcndbar sind, wird oftmals die reine Papierform als Begr\u00fcndung zur Absage herangezogen und damit schwindet die M\u00f6glichkeit, die Wechsel in einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch zu erl\u00e4utern<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Nur wegen des Geldes wechseln<br \/>\n<\/strong>Geld ist zwar wichtig, macht aber auf Dauer nicht gl\u00fccklich und damit auch nicht erfolgreich. Ber\u00fccksichtigen Sie auch andere Faktoren wie Arbeitskultur, Entwicklungsm\u00f6glichkeiten oder auch sonstige Rahmenbedingungen zur Arbeitsweise<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Die Familie nicht ausreichend mit einbeziehen<br \/>\n<\/strong>Was bedeutet konkret Wochenendpendeln f\u00fcr die Familie? Ist bei einem Umzug \u00fcber den Schulwechsel der Kinder konkret gesprochen worden? Diese Details gilt es vorab im Detail zu durchdenken<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Verbrannte Erde hinterlassen<br \/>\n<\/strong>Anstatt dem Chef bei der K\u00fcndigung mal so richtig die Meinung zu sagen ist ein wertsch\u00e4tzender, sauberer Abschied die langfristig bessere Alternative. Ganz nach dem Motto \u201eman sieht sich immer zweimal im Leben\u201c sollten Sie einen potenziellen Weiterempfehler und F\u00fcrsprecher nicht vergraulen<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie haben die Gespr\u00e4chsrunden gemeistert, ihre Gespr\u00e4chspartner \u00fcberzeugt und nun einen unterschriftsreifen Vertrag vorliegen. Um sicher zu sein, dass Sie den richtigen Job annehmen, sollten Sie die folgenden Fehler vermeiden:<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13090,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-8313","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-der-karrieresprung"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8313","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8313"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8313\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}