Es ist Montagmorgen \u2013 einer Ihrer Mitarbeitenden f\u00e4hrt auf den Firmenparkplatz, steigt miesepetrig aus und l\u00e4sst seine demotivierende Stimmung direkt an seinem Kollegen aus. Nur schlecht gelaunt oder steckt doch mehr dahinter?<\/p>\n
Einer der Schl\u00fcsselfaktoren eines jeden Unternehmens ist die Motivation der Mitarbeitenden. Engagiert, produktiv, positive Einstellung! Lassen Sie uns genauer darauf schauen.<\/p>\n
<\/p>\n
Die 5 Wege der Motivation<\/strong><\/p>\n <\/p>\n F\u00f6rdern Sie die offene und direkte Kommunikation<\/strong> – vor allem in Zeiten von Home-Office und Co. ist Kommunikation das A und O. Schaffen Sie eine N\u00e4he zum Team und bauen Sie eine emotionale Bindung auf.<\/p>\n <\/p>\n Feedback, Anerkennung, Wertsch\u00e4tzung<\/strong> – Grunds\u00e4tzlich gilt: Menschen arbeiten mit mehr Ansporn, wenn sie merken, dass ihre Arbeit wertgesch\u00e4tzt wird. Deutsche F\u00fchrungskr\u00e4fte loben einer Studie zur Folge viel zu wenig. Also loben Sie, sch\u00e4tzen Sie die kleinen Dinge!<\/p>\n <\/p>\n Setzen Sie auf die St\u00e4rken des Einzelnen<\/strong> – Ein Kind hat den nat\u00fcrlichen Drang, die ganze Welt kennenzulernen. Es lernt auch nicht nur acht Stunden am Tag, sondern saugt Wissen auf, wo es nur geht. Geben Sie Ihren Mitarbeitenden ausreichend Zeit f\u00fcr ihre Wissenserweiterung, Schulungen, Seminare.<\/p>\n <\/p>\n Setzen Sie gemeinsam Ziele<\/strong> – F\u00fcr jeden Mitarbeitenden ist es wichtig zu wissen, was sein Beitrag zu den Unternehmenszielen ist und welchen Sinn seine Arbeit f\u00fcr die Gesamtorganisation hat. Besprechen Sie also individuelle Ziele \u2013 nicht nur j\u00e4hrlich, sondern auch quartalsweise oder halbj\u00e4hrig.<\/p>\n <\/p>\n Emotionale Verbundenheit<\/strong> \u2013 Nichts motiviert mehr als die Verbundenheit und Loyalit\u00e4t zum Unternehmen. Aus der Freude an der Arbeit kann sich dann intrinsische Motivation entwickeln, sodass die Arbeit um ihrer selbst willen geleistet wird.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Fazit<\/strong><\/p>\n Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden zu H\u00f6chstleistungen bewegen wollen, dann gibt es vielerlei M\u00f6glichkeiten. F\u00f6rdern Sie individuell die extrinsische (wie Gratifikationen) und<\/u> intrinsische (\u00dcbertragung von Aufgaben) Motivation!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es ist Montagmorgen \u2013 einer Ihrer Mitarbeitenden f\u00e4hrt auf den Firmenparkplatz, steigt miesepetrig aus und l\u00e4sst seine demotivierende Stimmung direkt an seinem Kollegen aus. Nur schlecht gelaunt oder steckt doch mehr dahinter? <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8260,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-8330","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insights-knaisch-consulting"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8330"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8330\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}