{"id":8370,"date":"2023-04-11T13:18:51","date_gmt":"2023-04-11T11:18:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/?p=8370"},"modified":"2025-05-26T16:49:44","modified_gmt":"2025-05-26T14:49:44","slug":"chat-gpt-im-recruiting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/chat-gpt-im-recruiting\/","title":{"rendered":"Wie Chat GPT das Recruiting beeinflusst"},"content":{"rendered":"<p>Chat GPT, der Chat-Bot mit k\u00fcnstlicher Intelligenz, ist derzeit in aller Munde. Der Bot von OpenAI antwortet im Chat-Format auch auf komplexe Fragen, verfasst ganze Referate oder Abhandlungen. Auch im Recruiting kann Chat GPT eingesetzt werden und beim Active Sourcing von Talenten unterst\u00fctzen.<\/p>\n<p>Wir geben Ihnen einen \u00dcberblick \u00fcber Einsatzm\u00f6glichkeiten und Grenzen von Chat GPT im Recruiting.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>WELCHE AUFGABEN KANN CHAT GPT L\u00d6SEN?<\/strong><\/p>\n<p>Grunds\u00e4tzlich kann Chat GPT f\u00fcr die Generierung von Content eingesetzt werden. Dadurch erh\u00e4lt man einen ersten, schnellen Aufschlag, der dann mit \u201egesundem\u201c Menschenverstand auf die individuellen Bed\u00fcrfnisse angepasst werden kann.<\/p>\n<p>Das Tool kann beispielsweise im Recruiting bei folgenden Themen unterst\u00fctzen und dazu Inhalte erstellen:<\/p>\n<ul>\n<li>Klassische Stellenanzeige f\u00fcr ein konkretes Jobprofil<\/li>\n<li>Liste von KeyWords, die bei Stellenanzeigen den Suchradius erweitern<\/li>\n<li>Alternativen eines Jobtitels<\/li>\n<li>Anschreiben von Kandidaten \u00fcber Social Media<\/li>\n<li>Search Strings mit Booleschen Befehlen f\u00fcr die Social Media Suche<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>WIE muss Chat GPT BEDIENT werden?<\/strong><br \/>\nZun\u00e4chst muss ein konkreter, spezifischer Befehl (auch Prompt genannt) eingegeben werden.<\/p>\n<p>Je offener und intuitiver die Frage gestellt ist, desto offener und generischer ist oftmals auch die Antwort. Aus diesem Grund hilft es, im Prompt \u2013 nat\u00fcrlich neben der eigentlichen Aufgabe \u2013 folgende Aspekte definieren:<\/p>\n<ul>\n<li>Wer ist die Zielgruppe? Aus welcher Rolle\/Perspektive heraus soll Chat GPT antworten?<\/li>\n<li>Wie lang soll der Text sein?<\/li>\n<li>In welchem Sprachstil soll formuliert sein?<\/li>\n<li>Wie soll der Text gegliedert \/ formatiert sein?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Im Anschluss kann dann Chat GPT auch noch einmal aufgefordert werden, die Antwort zu ver\u00e4ndern und anzupassen, zum Beispiel knapper zu formulieren.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>WELCHE Grenzen hat Chat GPT?<\/strong><br \/>\nChat GPT hat keinen Echtzeitzugriff auf Daten und Zahlen und damit auch keinen Zugriff auf das Internet. Aktuell basieren alle Daten auf dem Jahr 2021. Damit kann Chat GPT aktuelle Fragen nach der Lage des Arbeitsmarktes, neue Jobprofile, gegenw\u00e4rtige Gehaltsdaten etc. nicht korrekt beantworten. Dar\u00fcber hinaus basiert Chat GPT auf reiner Mathematik, auf Wahrscheinlichkeitsrechnungen. Und diese \u201eRechenoperationen\u201c k\u00f6nnen dann auch zu Fehler f\u00fchren.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>FAZIT<\/strong><br \/>\nChat GPT kann durch die Generierung von Content unterst\u00fctzen und somit Recruiting Prozesse schneller machen. Aber nach wie vor ist der gesunde Menschenverstand unumg\u00e4nglich, der den Content kritisch pr\u00fcft und auf die individuellen Anforderungen des Unternehmens und der Vakanz anpasst.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Dr.-Ing. Katharina Knaisch<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chat GPT, der Chat-Bot mit k\u00fcnstlicher Intelligenz, ist derzeit in aller Munde. Der Bot von OpenAI antwortet im Chat-Format auch auf komplexe Fragen, verfasst ganze Referate oder Abhandlungen. 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