Sie sind im Auswahlprozess bei einem interessanten Unternehmen und haben es schlie\u00dflich bis zum Vorstellungsgespr\u00e4ch geschafft \u2013 herzlichen Gl\u00fcckwunsch!<\/p>\n
Nun gilt es Ruhe zu bewahren und sich gut vorzubereiten, um die Gespr\u00e4chspartner im Interview zu \u00fcberzeugen.<\/p>\n
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1. Die Vorbereitung<\/strong><\/p>\n Informieren Sie sich detailliert \u00fcber das Unternehmen \u2013 sowohl \u00fcber die Historie und die Produkte als auch \u00fcber die wirtschaftliche Lage. Erfragen Sie au\u00dferdem, wer Ihre Gespr\u00e4chspartner sind. Dann k\u00f6nnen Sie sich vorab informieren, wer Ihnen im Interview gegen\u00fcbersitzt.<\/p>\n Noch schnell etwas zu schreiben eingepackt und dann rechtzeitig losfahren \u2013 P\u00fcnktlichkeit ist die erste H\u00fcrde.<\/p>\n <\/p>\n 2. Der Auftritt<\/strong><\/p>\n Eine freundliche Begr\u00fc\u00dfung, Augenkontakt, kurzer fester H\u00e4ndedruck \u2013 der erste Eindruck z\u00e4hlt. F\u00fcr Personaler*innen gilt das ganz besonders: F\u00fcr sie z\u00e4hlt der Gesamteindruck und der besteht aus mehr als Fachkompetenz oder Berufserfahrung.<\/p>\n Als Faustregel gilt: Was Sie selbst an Ihren Gespr\u00e4chspartnern m\u00f6gen, wirkt meist auch im Vorstellungsgespr\u00e4ch sympathisch.<\/p>\n <\/p>\n 3. Der Mehrwert<\/strong><\/p>\n Das Unternehmen muss die M\u00f6glichkeit haben, Sie als Person kennenzulernen.<\/p>\n Ein roter Faden hilft. Stellen Sie Ihren Werdegang kurz vor und konzentrieren Sie sich dabei auf die wichtigsten Fakten und Besonderheiten – ausschlie\u00dflich auf diese, den Rest haben die Personaler*innen schon gelesen. Es bleibt wenig Zeit, um von sich zu \u00fcberzeugen.<\/p>\n <\/p>\n 4. Die richtigen Fragen stellen<\/strong><\/p>\n Nicht nur die Antworten z\u00e4hlen, sondern auch die richtigen Fragen.<\/p>\n Durch intelligente Fragen k\u00f6nnen Sie dem k\u00fcnftigen Arbeitgeber zeigen, dass Sie vorbereitet sind und dass Sie den Umfang und die Schwerpunkte des Jobs verstanden haben. Zu viele, unrelevante Fragen disqualifizieren ebenso wie keinerlei Fragen.<\/p>\n <\/p>\n 5. Der Abschluss<\/strong><\/p>\n Teilen Sie Ihr positives Bauchgef\u00fchl! Wenn Sie von Unternehmen und Position begeistert sind, k\u00f6nnen Sie sich beispielsweise im Nachgang per E-Mail bei den Teilnehmenden f\u00fcr das angenehme Gespr\u00e4ch bedanken. So zeigen Sie, wie gerne Sie in diesem Unternehmen und diesem Team arbeiten m\u00f6chten.<\/p>\n Sie haben Ihr Bestes gegeben – ab jetzt hei\u00dft es Daumen dr\u00fccken.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sie sind im Auswahlprozess bei einem interessanten Unternehmen und haben es schlie\u00dflich bis zum Vorstellungsgespr\u00e4ch geschafft \u2013 herzlichen Gl\u00fcckwunsch! Nun gilt es Ruhe zu bewahren und sich gut vorzubereiten, um die Gespr\u00e4chspartner im Interview zu \u00fcberzeugen. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13090,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-8438","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-der-karrieresprung"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8438"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8438\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}