{"id":8660,"date":"2023-10-03T10:32:08","date_gmt":"2023-10-03T08:32:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/?p=8660"},"modified":"2025-05-26T13:41:26","modified_gmt":"2025-05-26T11:41:26","slug":"karrierewege-den-richtigen-jobwechsel-meistern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/karrierewege-den-richtigen-jobwechsel-meistern\/","title":{"rendered":"Karrierewege: den richtigen Jobwechsel meistern"},"content":{"rendered":"<p><em>Sie stehen an einem entscheidenden Punkt in Ihrem Leben, denn Sie fragen sich, ob es an der Zeit ist, einen neuen Job zu suchen. Eine aktuelle Forsa-Studie zeigt, dass knapp 40 % der Arbeitnehmer:innen im DACH-Raum in diesem Jahr mit dem Gedanken spielen, den Arbeitsplatz zu wechseln oder sogar bereits konkrete Schritte in diese Richtung unternommen haben. Wir geben Tipps, worauf Sie bei einem Jobwechsel achten sollten und wie Sie die richtige Entscheidung treffen k\u00f6nnen.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ehrlich reflektieren:<\/strong><\/p>\n<p>Der richtige Zeitpunkt f\u00fcr einen Jobwechsel h\u00e4ngt von verschiedenen Faktoren ab. Eine gute Ausgangsposition ist es, einige wichtige Fragen ehrlich zu beantworten.<\/p>\n<ul>\n<li>Fahren Sie morgens grunds\u00e4tzlich gerne zur Arbeit?<\/li>\n<li>Wie f\u00fchlen Sie sich nach Feierabend?<\/li>\n<li>K\u00f6nnen Sie sich im aktuellen Unternehmen auch k\u00fcnftig beruflich und pers\u00f6nlich weiterentwickeln?<\/li>\n<li>Haben Sie das Gef\u00fchl, einen Mehrwert zu schaffen?<\/li>\n<li>Kommen Sie mit Ihren Kollegen und Mitarbeitenden gut zurecht?<\/li>\n<li>Werden Sie von Ihrem Vorgesetzen wertgesch\u00e4tzt und fair entlohnt?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn Sie bei einigen dieser Fragen Bedenken oder Unzufriedenheit versp\u00fcren, ist es wichtig, sich dieser Situation bewusst zu werden und herauszufinden, wie Sie diese \u00e4ndern k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Monotonie im Job, fehlende Herausforderungen und mangelnde Wertsch\u00e4tzung vom Arbeitgeber k\u00f6nnen Anzeichen f\u00fcr einen Karrierestillstand sein. Eine kritische Reflexion der eigenen St\u00e4rken und Schw\u00e4chen kann helfen, neue Perspektiven und L\u00f6sungen zu finden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Mit dem aktuellen Arbeitgeber ins Gespr\u00e4ch gehen:<\/strong><\/p>\n<p>Bei der Suche nach einem Job ist es wichtig, nicht \u00fcberst\u00fcrzt vorzugehen. Die aktuell hohe Nachfrage nach Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften mag verlockend sein. Doch Sie sollten genau pr\u00fcfen, ob der Job wirklich zu Ihnen passt. Machen Sie eine gr\u00fcndliche Analyse Ihrer W\u00fcnsche, Bed\u00fcrfnisse und beruflichen Ziele. Fragen Sie sich, ob Sie wirklich bereit f\u00fcr den neuen Job sind und nicht nur vor Problemen im aktuellen Job davonlaufen.<\/p>\n<p>Um die Karriere wieder in Gang zu setzen, sollten Sie aktiv werden und mit Ihrem Arbeitgeber gemeinsam an einer beruflichen Perspektive arbeiten.<\/p>\n<p>Identifizieren Sie Anforderungsl\u00fccken und nutzen M\u00f6glichkeiten zur Weiterbildung oder zur pers\u00f6nlichen Entwicklung. Zeigen Sie Ihren Willen, die Situation zum Positiven zu ver\u00e4ndern, und ergreifen Sie die Initiative. Der italienische Schriftsteller Guiseppe de Lampedusa sagte einst: \u201eWenn wir wollen, dass alles so bleibt, wie es ist, dann m\u00fcssen wir alles \u00e4ndern.\u201c Wenn trotz aller Bem\u00fchungen die Situation unver\u00e4ndert bleibt, dann kann ein Jobwechsel eine Option sein.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Andere Blickwinkel einnehmen:<\/strong><\/p>\n<p>Idealerweise sprechen Sie mit Freunden, Familie oder einem Coach \u00fcber Ihre Gedanken und Zweifel. Ein anderer Blickwinkel kann oft wertvolle Impulse liefern und Ihnen dabei helfen, Klarheit \u00fcber Ihre Situation zu gewinnen. Der Entscheidungsprozess sollte gr\u00fcndlich und durchdacht sein, um eine fundierte Wahl zu treffen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Gr\u00fcndlich pr\u00fcfen:<\/strong><\/p>\n<p>Der Interviewprozess ist eine hervorragende Gelegenheit, das Unternehmen genauer unter die Lupe zu nehmen. Kl\u00e4ren Sie alle offenen Fragen, f\u00fchren Sie Gespr\u00e4che vor Ort, um die Atmosph\u00e4re zu ersp\u00fcren und erhalten Sie eine klare Vorstellung von den Anforderungen und Erwartungen des Jobs. Achten Sie darauf, wie transparent und zuverl\u00e4ssig der Bewerbungsprozess ist. Nehmen Sie sich Zeit, um Fragen zu stellen und zu erfahren, ob die Unternehmenskultur zu Ihnen passt. Recherchieren Sie auch die Reputation des Unternehmens im Internet und ziehen Sie Online-Bewertungen sowie Erfahrungen aus Ihrem pers\u00f6nlichen Netzwerk heran. Und nicht zuletzt gibt das Verhalten der Kollegen untereinander einen guten Anhaltspunkt f\u00fcr die Arbeitsatmosph\u00e4re. Diese Faktoren k\u00f6nnen Ihnen erste Anhaltspunkte dar\u00fcber geben, ob das Unternehmen langfristig eine gute Wahl w\u00e4re.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Nicht \u00fcberst\u00fcrzt unterschreiben:<\/strong><\/p>\n<p>Leider begehen viele Menschen den Fehler des \u201eBlind Signings\u201c, bei dem sie einen Arbeitsvertrag un\u00fcberlegt oder \u00fcbereilt unterschreiben, ohne alle Aspekte zu ber\u00fccksichtigen. Sp\u00e4ter stellen sie fest, dass die Vorstellungen und W\u00fcnsche nicht mit der neuen Stelle oder dem Unternehmen \u00fcbereinstimmen. Um dies zu vermeiden, ist es wichtig, sich ausreichend Zeit im Recruiting-Prozess zu nehmen.<\/p>\n<p>Bevor Sie den Arbeitsvertrag unterschreiben, sollten Sie eine Nacht dar\u00fcber schlafen und genau pr\u00fcfen, ob alle m\u00fcndlichen Vereinbarungen auch im Vertrag abgebildet sind. Achten Sie auf realistische Arbeitsbedingungen und kl\u00e4ren Sie offene Fragen, bevor Sie sich binden. Vertrauen Sie dabei auch auf Ihr Bauchgef\u00fchl.<\/p>\n<p>In einer volatilen und unsicheren Zeit, gepr\u00e4gt von Krisen und Herausforderungen, ist es umso wichtiger, bei der Jobsuche w\u00e4hlerisch zu sein. Pr\u00fcfen Sie die Jobangebote genau und kritisch. Bei Zweifeln oder Unklarheiten scheuen Sie sich nicht, weitere Gespr\u00e4che zu erbitten oder ein Angebot abzulehnen. Der richtige, n\u00e4chste Karriereschritt wird bei der richtigen Gelegenheit kommen.<\/p>\n<p>Denken Sie daran, dass Ihre Karriere in Ihren eigenen H\u00e4nden liegt. Durch eine gr\u00fcndliche Reflexion und einen klugen Entscheidungsprozess k\u00f6nnen Sie den Weg finden, der Sie beruflich und pers\u00f6nlich erf\u00fcllt und weiterbringt. Vertrauen Sie auf Ihr Bauchgef\u00fchl, seien Sie offen f\u00fcr neue Chancen und Herausforderungen, und machen Sie den n\u00e4chsten Schritt in eine erfolgreiche berufliche Zukunft.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie stehen an einem entscheidenden Punkt in Ihrem Leben, denn Sie fragen sich, ob es an der Zeit ist, einen neuen Job zu suchen. Eine aktuelle Forsa-Studie zeigt, dass knapp 40 % der Arbeitnehmer:innen im DACH-Raum in diesem Jahr mit dem Gedanken spielen, den Arbeitsplatz zu wechseln oder sogar bereits konkrete Schritte in diese Richtung unternommen haben.<br \/>\nWir geben Tipps, worauf Sie bei einem Jobwechsel achten sollten und wie Sie die richtige Entscheidung treffen k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13090,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-8660","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-der-karrieresprung"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8660"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8660\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.knaisch-consulting.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}