Online-Magazin

Workation – Arbeiten in der Sonne?

Die zunehmende Digitalisierung von Arbeitsprozessen und die Pandemie haben die Arbeitswelt in den letzten Jahren stark gewandelt. Vor allem die virtuelle Präsenz hat die Verschmelzung von Arbeit und Privatleben sehr beeinflusst. Doch wie steht es um den Trend „Workation“ und was gilt es als Arbeitgeber zu beachten?

Weiterlesen

Mit diesen No-Gos disqualifizieren Sie sich im Vorstellungsgespräch

Sie sind im Auswahlprozess bei einem interessanten Unternehmen und haben es schließlich bis zum Vorstellungsgespräch geschafft – herzlichen Glückwunsch!
Im Gespräch selbst lauern jedoch einige Hürden. Mit unbedachten Fragen oder Antworten können Sie sich schnell den Weg zum Vertragsangebot versperren. Deshalb sollten Sie beispielsweise diese Sätze im Jobinterview nicht sagen:

Weiterlesen

Erfolgreiches Onboarding

Das Vertragsangebot ist unterschrieben! Endlich, nach langer Zeit im Auswahlprozess ist es geschafft, die neue Vakanz ist besetzt und der Bewerber hat sich für Sie entschieden. Doch damit der Aufwand nicht umsonst war, ist es nun entscheidend, den neuen Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen langfristig zu binden.

Weiterlesen

Blind Signing

Blind Signing – immer mehr Kandidaten unterschreiben einen neuen Arbeitsvertrag unüberlegt oder übereilt und treten den neuen Job trotz Zweifel an. Im neuen Job angekommen, müssen die Kandidaten dann nach kurzer Zeit feststellen, dass ihre Vorstellungen und Wünsche nicht zu der neuen Aufgabe, zum neuen Unternehmen passt.
Doch wie kann man als Jobwechsler sicherstellen, dass der angebotene Job und die Unternehmenskultur zu einem passt?

Weiterlesen

Tipps für Videokonferenzen

In den letzten drei Jahren sind Telefoninterviews und Videokonferenzen gefragter denn je. Sicher sind auch damit im Zusammenhang stehende Themen wie Zeiteffektivität und Nachhaltigkeit nicht außer Betracht zu lassen.
Doch wie punkten Sie als Arbeitgeber in virtuellen Bewerbungsgesprächen? Gerne geben wir heute einige Hinweise:

Weiterlesen

Mitarbeiter binden

Talente finden und Mitarbeitende im Unternehmen halten, bleibt hinsichtlich des Arbeitnehmer-Marktes weiterhin ein spannendes, aber vor allem schwieriges Thema.

Aber was ist genau entscheidend beim Thema Talent Relationship Management? Gerne geben wir Ihnen heute einige Impulse:

Weiterlesen