Online-Magazin

Trends im Recruiting

Die Ressourcen im Unternehmen binden und dennoch effizient und effektiv die richtigen Bewerber finden und auswählen. Auch im Jahr 2022 kein einfacher Prozess – doch wie genau können Chatbots, KI oder Targeting sie dabei unterstützen? Ist es reine Zukunftsmusik oder ist der Trend bereits an uns vorbeigezogen?
Wir stellen heute ein paar der aktuellen Trends vor:

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Bewerbungsinterviews professionell führen

Aus einer Studie des Instituts für deutsche Wirtschaft Köln (IW) geht hervor, dass im letzten Jahr mehr als eine halbe Million Fachkräfte fehlten. Haben Sie also einen vermeintlich passenden Kandidaten für Ihre vakante Position gefunden, gilt es diesen in Ihrem Bewerbungsprozess adäquat einzubinden.

Das Ziel eines jeden Bewerbungsgesprächs sollte daher ein Kennenlernen von Kandidaten und Arbeitgeber sein. Kurzum: Stimmen beidseitige Erwartungen überein?

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Tipps für ein erfolgreiches Active Sourcing

„Post and Pray“ – also Veröffentlichen einer Stellenanzeige und beten, dass bei den Bewerbern ein guter Kandidat dabei ist – ist längst überholt.

Zwischenzeitlich wird Active Sourcing mehr und mehr für viele Unternehmen zum etablierten Mittel zur Gewinnung von Kandidaten.

Wir geben Ihnen auf Basis unserer Erfahrungen Tipps, wie sie mit erfolgreichem Active Sourcing die besten Talente finden und überzeugen können.

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Wie Sie IT-Fachkräfte für sich gewinnen

Der „War for Talents“ im IT-Umfeld ist in vollem Gange: Bis 2030 werden in Deutschland laut einer Studie der Boston Consulting Group mehr als eine Million IT-Spezialisten fehlen. Was Sie tun können, um die raren IT-Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen, verrät unser Berater für IT- und Digital- Positionen Björn Schaper:

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