Im Rahmen unserer Serie Erfolgsgeschichten haben wir mit der Digitalisierungsexpertin, Frau Prof. Dr. Katja Nettesheim, ein Interview zum Thema „Erfolgsfaktor Mensch“ geführt.
Täglich hinterlassen wir neue digitale Spuren, die auch für unseren beruflichen Werdegang wichtig sind. Oh, private Partybilder! Im schlimmsten Fall heißt es goodbye Traumjob. Damit es keine unschönen Überraschungen gibt…
Eine Stellenanzeige in der örtlichen Zeitung schalten und 30 Bewerbungen erhalten – das war früher vielleicht erfolgreich, heute aber in keinem Fall mehr. Doch wie kann man heutzutage die richtigen…
Unzählige E-Mails im Postfach, ein Berg voll unerledigter Aufgaben und ständig diese Überstunden. Klar, das liegt am schlechten Zeitmanagement. Wohl eher nicht, denn Zeit lässt sich nicht managen – jeder…
Verantwortung für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement mit Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
Das Family-Office einer renommierten Eigentümerfamilie leiten
Allein-Geschäftsführung in einem modernen und erfolgreichen holzverarbeitenden Industrie-Unternehmen
Direkt der Gesamtpersonalleitung zugeordnet mit einer Führungsverantwortung für ein Team von drei Mitarbeitenden
Direkt der Geschäftsführung zugeordnet mit einer Führungsverantwortung für rund 20 Mitarbeitende
Schwerpunkt: Fertigungssteuerung und Materialwirtschaft – Führungsverantwortung für rund 100 Mitarbeitende und Zuständigkeit für die Bereiche Produktion, Disposition, Einkauf und QS
Globale Verantwortung als Mitglied der Geschäftsleitung für Sales, Marketing und Service bei einem Technologieführer im Bereich Maschinenbau und Komponenten
Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung mit direkter Berichtslinie an den CEO
Attraktive Position mit Entwicklungspotenzial, die direkt der Geschäftsleitung zugeordnet ist
Direkt der Geschäftsführung zugeordnet zukunftsorientiertes Personalmanagement entwickeln und gestalten
Als Mitglied des Führungskreises mit strategischem Vertrieb, Business Development und einer Führungsverantwortung für mehr als 100 Mitarbeitende Akzente setzen
Schlüsselposition in der Geschäftsführung eines erfolgreichen Technologieunternehmens
In dieser Schlüsselposition sind Sie direkt der Geschäftsführung zugeordnet und verantworten bei einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen sämtliche betriebswirtschaftlichen und finanzwirtschaftlichen Themen
Den internationalen Vertrieb des Kompetenzbereichs Anlagen- und Komponentenlösungen leiten
Das Wachstumspotenzial einer international erfolgreichen Geschäftseinheit mit innovativen und einzigartigen Produkten realisieren
People Operations und Culture für ein wachsendes Technologie-Unternehmen als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung strategisch und konzeptionell weiterentwickeln
In einem klimaneutral produzierenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien Führungsverantwortung für einen Mitarbeitenden übernehmen
Als Mitglied des erweiterten Führungskreises die Marketingaktivitäten einer Unternehmensgruppe steuern und zukunftsorientiert weiterentwickeln
Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche Logistikprozesse entlang der Wertschöpfungskette mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
Eine erfolgreiche Unternehmensgruppe gemeinsam mit Kollegen führen und HR zukunftsorientiert weiterentwickeln
Führendes Unternehmen von Maschinen und Anlagen im Bereich der Lasermikrobearbeitung
Aufbau und Führung eines effektiven und modernen IT Service Desk
AIn dieser Schlüsselposition führen und steuern Sie die internationale Markt- und Vertriebsorganisation einer sehr erfolgreichen Aktiengesellschaft im Bereich Softwareprodukte
Direkt der Geschäftsführung zugeordnet mit einer Führungsverantwortung für rund 20 Mitarbeitende
