Der Mensch als Träger von Entwicklungen und Veränderungen in Unternehmen ist mehr denn je der entscheidende Erfolgsfaktor. Wir begleiten und unterstützen alle Personalentscheider, damit HR Management und People Management zum Impulsgeber und Motor für erfolgreiche Unternehmensentwicklungen wird. Das tun wir für Sie:
HR Strategie
Wir beraten und begleiten Sie bei der Entwicklung und Umsetzung einer HR Strategie, die perfekt zu den Zielen Ihres Unternehmens passt. Wir verzahnen alle Elemente der Strategie miteinander, so dass sich ein funktionierendes Ganzes ergibt. Zu den Bausteinen gehören etwa die strategische Personalplanung, die Personalentwicklung und eine Talent Management Strategie.
HR Struktur
Die Strategie beantwortet die Fragen nach dem Was. Die Struktur ist die Antwort auf das Wie. Wie wollen Sie Ihre HR organisieren? Welche Prozesse gilt es dabei abzubilden? Welchen Stellenwert und welche Rolle hat HR in Ihrem Unternehmen? Auch dabei beraten wir Sie gerne.
HR Interimsmanagement
Unsere Personalexperten, die alle über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Personalleiter in renommierten Unternehmen verfügen, stehen als Human Resource Manager auf Zeit zur Verfügung. Entweder um Personalengpässe zu überbrücken oder um HR Projekte direkt vor Ort umzusetzen.
Personalmanagement Services
Als externe Personalabteilung übernehmen wir für kleinere und mittlere Unternehmen die Aufgaben des Personalmanagements. Strategische Entwicklung, Personal-Marketing oder Recruiting – wenn Sie es wünschen, unterstützen wir Sie regelmäßig bei Ihnen vor Ort.
Kompetenz- und Potenzialanalysen
Kompetenz- und Potenzialanalysen liefern messbare und überprüfbare Grundlagen für Personalauswahl- und Personalentwicklungsentscheidungen. Wir haben einen Expertenpool an Beratern in diesem Bereich, die über Universitätsabschlüsse als Diplom-Psychologen und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eignungsdiagnostik verfügen. Die von uns eingesetzten Verfahren und Methoden unterliegen DIN 33430.
