HR Consulting
Der Mensch ist mehr denn je der zentrale Erfolgsfaktor für Veränderungen in Unternehmen. Wir unterstützen Personalentscheider bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Strukturen. Zudem begleiten wir Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen mit Kompetenz- und Potenzialanalysen.
Leistungen
HR-Strategie
Wir beraten und begleiten Sie bei der Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie, die perfekt zu den Zielen Ihres Unternehmens passt. Wir verzahnen alle Elemente der Strategie miteinander, so dass sich ein funktionierendes Ganzes ergibt. Zu den Bausteinen gehören etwa die strategische Personalplanung, die Personalentwicklung und eine Talent Management Strategie.
HR-Struktur
Die Strategie beantwortet die Fragen nach dem „Was und Wohin“. Die Struktur ist die Antwort auf das „Wie“. Wie wollen Sie Ihre HR organisieren? Welche Prozesse gilt es dabei abzubilden? Auch dabei beraten wir Sie gerne.
Eignungsdiagnostik
Wenn die Fragen nach dem „Was und Wohin“ (Strategie) und „Wie“ (Struktur) beantwortet sind, unterstützen wir bei der Beantwortung nach dem „Wer“.
Wir unterstützen im Rahmen unseres Executive Search unsere Mandanten mit Kompetenz- und Potenzialanalysen, auch bei Besetzungsentscheidungen aus den eigenen, internen Reihen.
Eignungsdiagnostik
KNAISCH CONSULTING ist für die Anwendung von Potenzial- und Kompetenzanalysen, wie beispielsweise Hogan-Assessments zertifiziert. Die von uns eingesetzten Verfahren und Methoden unterliegen DIN 33430. Unsere Berater, die über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eignungsdiagnostik verfügen, setzen psychologische Testverfahren folgendermaßen ein:
- Auswahl geeigneter Kandidaten unter drei Perspektiven: Werdegang, Persönlichkeit und Entwicklung/Potenzial
- Auswahl & Förderung von Führungskräften: Analyse des Entwicklungspotenzials
- Förderung von Teams und Analyse des Managementpotenzials eines Unternehmens