Endlich haben Sie die Zusage zu Ihrem Wunsch-Job erhalten – die Vorfreude ist groß, aber die Unsicherheit vor dem ersten Tag ebenfalls. Wie werde ich aufgenommen? Was ziehe ich an?
Unsere fünf Tipps für die ersten 100 Tage helfen, diese Fragen zu beantworten und einen nachhaltigen Eindruck zu hinterlassen.
1. Gründlich vorbereiten: Klären Sie im Vorfeld mit Ihrem Vorgesetzten die Einarbeitungsphase und organisatorische Details. Nutzen Sie Materialien zur Vorbereitung. Klären Sie auch gleich zu Beginn in einem offenen Gespräch mit Ihrem Chef, was von Ihnen konkret erwartet wird. So können Sie in den ersten Wochen und Monaten gezielt ihre Prioritäten setzen und sich auf einzelne Themen fokussieren.
2. Fragen stellen und Antworten finden: Scheuen Sie sich nicht, zu Beginn nachzufragen und Dinge zu hinterfragen. Nur so können Sie die Ihnen bisher unbekannten Prozesse und Details wirklich verstehen und kennen lernen. Im Rahmen der Einarbeitung Fragen zu stellen, ist kein Zeichnen von fehlender Kompetenz, sondern vielmehr ein Ausdruck von Lernwille und Interesse. Viel unangenehmer wird es, wenn Sie nach einigen Monaten eine Frage stellen, deren Antwort Sie eigentlich schon seit geraumer Zeit wissen sollten.
3. Leistungswillen zeigen und Hilfe anbieten: Erledigen Sie Aufgaben sorgfältig und bieten Sie Hilfe an, um sich als motivierter Teamplayer zu präsentieren. Punkten Sie mit großer Leistungsbereitschaft und gehen Sie mit großer Motivation an jede Aufgabe. Überlegen Sie aber gut, welche Projekte Sie zusätzlich übernehmen können, ohne dass diese Ihre täglichen Aufgaben beeinträchtigen.
4. Regelmäßiges Feedback einholen: Fragen Sie Kollegen und Vorgesetzte nach Feedback zu Ihrer Arbeit und Ihrem Verhalten im Team, um sich kontinuierlich zu verbessern und sich im neuen Arbeitsalltag schnell einzuleben.
5. Behutsam und mit Geduld vorgehen: Teilen Sie eigene Ideen behutsam und gemeinsam mit dem Team. Zeigen Sie Engagement, aber hören Sie auch zu. Entwickeln Sie eine Routine, haben Sie Geduld und geben Sie sich Zeit, um sich wohlzufühlen. Eine vernünftige Einarbeitung braucht Zeit.
Starten Sie erfolgreich in Ihre neue Position und prägen Sie die ersten 100 Tage positiv!
