Sie haben die Gesprächsrunden gemeistert, ihre Gesprächspartner überzeugt und nun einen unterschriftsreifen Vertrag vorliegen. Um sicher zu sein, dass Sie den richtigen Job annehmen, sollten Sie die folgenden Fehler vermeiden:
- Sich nicht ausreichend zu informieren
Recherchieren Sie gründlich im Internet, schauen Sie sich auch die Zahlen im Bundesanzeiger an. Damit kann man schnell mögliche Insolvenzen oder anstehende Übernahmen prüfen
- Nicht auf sein Bauchgefühl hören
Irgendwie hatte man bei den Gesprächen ein komisches Gefühl, das sich nicht greifen ließ – folgen Sie im Zweifel Ihren Instinkten
- Vorschnell wechseln
CVs mit vielen, kurz aufeinanderfolgenden Wechseln kommen bei Personalern nicht gut an. Auch wenn die Wechsel begründbar sind, wird oftmals die reine Papierform als Begründung zur Absage herangezogen und damit schwindet die Möglichkeit, die Wechsel in einem persönlichen Gespräch zu erläutern
- Nur wegen des Geldes wechseln
Geld ist zwar wichtig, macht aber auf Dauer nicht glücklich und damit auch nicht erfolgreich. Berücksichtigen Sie auch andere Faktoren wie Arbeitskultur, Entwicklungsmöglichkeiten oder auch sonstige Rahmenbedingungen zur Arbeitsweise
- Die Familie nicht ausreichend mit einbeziehen
Was bedeutet konkret Wochenendpendeln für die Familie? Ist bei einem Umzug über den Schulwechsel der Kinder konkret gesprochen worden? Diese Details gilt es vorab im Detail zu durchdenken
- Verbrannte Erde hinterlassen
Anstatt dem Chef bei der Kündigung mal so richtig die Meinung zu sagen ist ein wertschätzender, sauberer Abschied die langfristig bessere Alternative. Ganz nach dem Motto „man sieht sich immer zweimal im Leben“ sollten Sie einen potenziellen Weiterempfehler und Fürsprecher nicht vergraulen
