Dass Unternehmen mit diversen Teams erfolgreicher sind, haben zwischenzeitlich mehrere Studien gezeigt, so zum Beispiel auch der Gender Diversity Index von BCG. Dennoch liegt der Anteil weiblicher Führungskräfte in Deutschland bei mageren 29% (Quelle). Zeit, das zu ändern! Mit diesen Tipps können Frauen sich positionieren und ihre Ambitionen verwirklichen:
- Glauben Sie an sich: Weniger Eigenkritik und Selbstzweifel, mehr Selbstvertrauen und Stärkung der eigenen Fähigkeiten sind die Grundlagen des Erfolgs.
- PR in eigener Sache: Wer sein Licht unter den Scheffel stellt, wird schnell übersehen. Machen Sie Ihre Arbeit sichtbar!
- Authentisch sein: Spielen Sie Ihre Stärken aus – Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Offenheit – mit diesen Eigenschaften punkten Sie in Zeiten von New Work.
- Netzwerke schaden nur dem, der keine hat: Gleichgesinnte und Verbündete sind wichtig für den Aufstieg. Suchen Sie gezielt Kontakte, die Ihnen den Weg nach oben ebnen.
- Eigeninitiative: Warten Sie nicht ab, dass Ihre Chance kommt – seien Sie aktiv! Gerade in erfolgskritischen Projekten kann man sich hervorragend profilieren.
Dr.-Ing. Katharina Knaisch
