Wanted – guter Mitarbeiter gesucht! Heutzutage werden Fachkräfte händeringend gesucht – Jobangebote gibt`s fast wie Sand am Meer. Also nichts überstürzen! Prüfen Sie genau, ob das wirklich der richtige Job für Sie ist.
Laufe ich nur weg – oder entscheide ich mich bewusst FÜR den neuen Job?
Keine Schnellschüsse – analysieren Sie genau, was Ihnen im Job wichtig ist und schauen Sie, ob der Neue wirklich bietet was er verspricht. Nehmen Sie nicht vorschnell einen neuen Job an, in der Hoffnung, dass es besser wird als beim Alten.
Wie läuft der Interviewprozess ab?
Entwickeln Sie ein Gespür dafür, wie die Kollegen untereinander agieren. Achten Sie darauf, wie transparent und verlässlich der Bewerbungsprozess ist und ob man sich beim Auswahlverfahren wirklich Zeit nimmt.
Wie ist die Reputation des Unternehmens?
Recherchieren Sie die finanzielle Stabilität im Internet. Lesen Sie sich Online-Bewertungen durch und fragen Sie im persönlichen Netzwerk nach – das gibt erste Anhaltspunkte.
Ist das wirklich das, was ich will?
Bevor Sie den Vertrag unterzeichnen – schlafen Sie eine Nacht drüber. Und schauen Sie genau hin, ob die Arbeitsbedingungen unrealistisch gut sind oder etwa, ob alle mündlich zugesagten Vereinbarungen auch genau so im Arbeitsvertrag abgebildet sind. Und das Allerwichtigste – Hören Sie auf Ihr Bauchgefühl!
