KNAISCH CONSULTING ist nun „Friend of Chefsache”!
Chefsache ist ein Netzwerk, das sich für ausgewogene Verhältnisse von Frauen und Männern in der Berufswelt einsetzt.
Treibende Kräfte der Initiative sind Geschäftsführungsmitglieder und Vorstände von Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größe sowie Leiterinnen und Leiter wissenschaftlicher, sozialwirtschaftlicher und öffentlicher Institutionen. Schirmherrin ist Bundeskanzlerin Angela Merkel.
Dr.-Ing. Katharina Knaisch erläutert im Interview, wie sich KNAISCH CONSULTING für Chancengleichheit – insbesondere auch in den Bereichen Technik und Digitalisierung – engagiert:
Warum haben Frauen und Männer noch nicht die gleichen Chancen in der Arbeitswelt?
Frauen sind bisher noch in Führungspositionen und insbesondere auch in technischen Berufen unterrepräsentiert. Damit fehlen auf der einen Seite Role-Models, die Vorbild für den Nachwuchs sind. Auf der anderen Seite fehlen dadurch weibliche „Entscheiderinnen“, die über Gleichberechtigung mitentscheiden können. Es braucht einen Wandel in unserer Gesellschaft – weg von Vorurteilen und gläsernen Decken hin zu Chancengleichheit, ausgewogenen Geschlechterverhältnissen und Diversität.
Was tut KNAISCH CONSULTING für mehr Chancengerechtigkeit?
In unserem Geschäftsbereich EMPOWERING WOMEN „empowern“, unterstützen und begleiten wir Frauen auf ihrem beruflichen Weg. Durch die Bereiche „Technik & Digitalisierung“, „Auftreten & Wirkung“, „Karriereberatung“ und „Networking“ sorgen wir dafür, dass Frauen im Beruf erfolgreich sind.
Welche Rolle spielt Führung in Bezug auf Chancengerechtigkeit?
Führungskompetenz ist eine notwendige Voraussetzung für Chancengerechtigkeit. Wenn eine Führungspersönlichkeit Vorbild ist durch Einstellung und Verhalten und damit ein Gegenbild zu den alltäglichen Vorurteilen schafft, können die althergebrachten Denkmuster aufgebrochen werden.
Warum engagiert sich KNAISCH CONSULTING für die Initiative Chefsache?
Ich bin promovierte Maschinenbauingenieurin und war selbst in der Lehrwerkstatt, im Studium und in den folgenden beruflichen Stationen immer eine der wenigen Frauen. Mein persönliches Anliegen ist es, einerseits Frauen für die Bereiche Technik und Digitalisierung zu begeistern. Andererseits Frauen zu unterstützen und zu befähigen, damit sie in ihrem beruflichen Werdegang erfolgreich sind. Als Personalberaterin möchte ich wesentlich dazu beitragen, dass es mehr Frauen in verantwortlichen Positionen gibt und Chancengerechtigkeit zwischen den Geschlechtern zur Selbstverständlichkeit wird.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://initiative-chefsache.de/
