Sie sind im Auswahlprozess bei einem interessanten Unternehmen und haben es schließlich bis zum Vorstellungsgespräch geschafft – herzlichen Glückwunsch!
Im Gespräch selbst lauern jedoch einige Hürden. Mit unbedachten Fragen oder Antworten können Sie sich schnell den Weg zum Vertragsangebot versperren. Deshalb sollten Sie beispielsweise diese Sätze im Jobinterview nicht sagen:
„Bisher hatte ich noch keine Zeit, mich mit Ihrem Unternehmen zu beschäftigen“
So wie Sie vom Unternehmen erwarten, dass man sich mit Ihrem Lebenslauf beschäftigt und sich auf das Gespräch vorbereitet hat, so erwartet man das auch von Ihnen. Auf die Frage, wieso sie ausgerechnet zu diesem Unternehmen wechseln wollen, führen einige Kandidaten lediglich aus, wieso sie von ihrem bisherigen Arbeitgeber weg wollen. Wer an dieser Stelle nicht klar begründen kann, was ihn an der möglichen Position und am neuen Unternehmen reizt, hat oftmals nur geringe Chancen.
„Sie sollten Ihre Abteilung wie folgt aufstellen“
Zwar haben Sie sich sicherlich auf Basis der verfügbaren Informationen ein erstes Bild machen können. Das liefert allerdings noch lange nicht die Grundlage, fundamentale Ratschläge zu geben. Hören Sie zunächst zu, anstatt direkt im ersten Gespräch als Besserwisser aufzutreten.
„Entschuldigung, den Anruf muss ich annehmen“
Ebenso wie Sie nicht zu spät zum Interview erscheinen sollten, muss Ihr Telefon vor dem Gespräch entweder aus- oder stummgeschaltet werden.
„Nein, Fragen habe ich keine“
Durch intelligente Fragen können Sie dem künftigen Arbeitgeber zeigen, dass Sie vorbereitet sind und dass Sie den Umfang und die Schwerpunkte des Jobs verstanden haben. Zu viele, unrelevante Fragen disqualifizieren Sie ebenso wie keinerlei Fragen.
