Fridge Hiring – „Talente hamstern“
Vor ein paar Wochen noch war „Quiet Quitting“ in aller Munde, heute ist „Fridge Hiring“ der neue Trend, über den gesprochen wird.
Der Wandel der IT – Das Zünglein an der Waage zwischen Scheitern oder Fortbestand
Bereits in den vergangenen Jahren sind die IT-Investitionen kontinuierlich gestiegen. Nach einer Studie von Capgemini werden auch für das Jahr 2023 steigende Investitionen geplant.
Im vergangenen Jahrzehnt hat sich das Bild der IT signifikant gewandelt:
Tipps für Videokonferenzen
In den letzten drei Jahren sind Telefoninterviews und Videokonferenzen gefragter denn je. Sicher sind auch damit im Zusammenhang stehende Themen wie Zeiteffektivität und Nachhaltigkeit nicht außer Betracht zu lassen.
Doch wie punkten Sie als Arbeitgeber in virtuellen Bewerbungsgesprächen? Gerne geben wir heute einige Hinweise:
Beste Personalberater in der Top-Kategorie Technologie sowie in zwei weiteren Branchen
In der WirtschaftsWoche, Ausgabe 51, wurden die besten Personalberater des Jahres 2022 veröffentlicht.
Die KNAISCH CONSULTING GMBH wurde auch in diesem Jahr mit Bestnoten in mehreren Branchen ausgezeichnet.
Mitarbeiter binden
Talente finden und Mitarbeitende im Unternehmen halten, bleibt hinsichtlich des Arbeitnehmer-Marktes weiterhin ein spannendes, aber vor allem schwieriges Thema.
Aber was ist genau entscheidend beim Thema Talent Relationship Management? Gerne geben wir Ihnen heute einige Impulse:
Die richtigen Kanäle, um Kandidaten zu finden
Eine Stellenanzeige in der örtlichen Zeitung schalten und 30 Bewerbungen erhalten – das war früher vielleicht erfolgreich, heute aber in keinem Fall mehr.
Doch wie kann man heutzutage die richtigen Kandidaten finden? Im Folgenden skizzieren wir Ihnen die drei wesentlichen Möglichkeiten:
Trends im Recruiting
Die Ressourcen im Unternehmen binden und dennoch effizient und effektiv die richtigen Bewerber finden und auswählen. Auch im Jahr 2022 kein einfacher Prozess – doch wie genau können Chatbots, KI oder Targeting sie dabei unterstützen? Ist es reine Zukunftsmusik oder ist der Trend bereits an uns vorbeigezogen?
Wir stellen heute ein paar der aktuellen Trends vor:
Bewerbungsinterviews professionell führen
Aus einer Studie des Instituts für deutsche Wirtschaft Köln (IW) geht hervor, dass im letzten Jahr mehr als eine halbe Million Fachkräfte fehlten. Haben Sie also einen vermeintlich passenden Kandidaten für Ihre vakante Position gefunden, gilt es diesen in Ihrem Bewerbungsprozess adäquat einzubinden.
Das Ziel eines jeden Bewerbungsgesprächs sollte daher ein Kennenlernen von Kandidaten und Arbeitgeber sein. Kurzum: Stimmen beidseitige Erwartungen überein?
Tipps für ein erfolgreiches Active Sourcing
„Post and Pray“ – also Veröffentlichen einer Stellenanzeige und beten, dass bei den Bewerbern ein guter Kandidat dabei ist – ist längst überholt.
Zwischenzeitlich wird Active Sourcing mehr und mehr für viele Unternehmen zum etablierten Mittel zur Gewinnung von Kandidaten.
Wir geben Ihnen auf Basis unserer Erfahrungen Tipps, wie sie mit erfolgreichem Active Sourcing die besten Talente finden und überzeugen können.
Neu im Team – Duale Studentin Dina Veltre
Dina Veltre ist seit dem 01.10.2022 Studentin für den Bachelorstudiengang „Personalmanagement“ an der IU Internationale Hochschule in Karlsruhe.
Die Praxisphase erfolgt bei der KNAISCH CONSULTING GMBH.
